Archivo por meses: junio 2016

¿Quién debe justificar las dietas?

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En tu asesoría en Alicante nos gusta informarte de todos los cambios en cuanto a normativas, leyes o sentencias que tengan que relación con las empresas y una de ellas habla de las dietas de los trabajadores. Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, establece que las empresas son las encargadas de justificar ante Hacienda las dietas de sus trabajadores.

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Información sobre el modelo 720

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Uno de los temas que más han dado que hablar en los últimos meses y por el que más nos preguntan en esta asesoría en Alicante es acerca del modelo 720, mediante el que se informa sobre los bienes y derechos que se tienen en el extranjero.

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Ventajas de una reestructuración empresarial

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En esta asesoría en Alicante queremos ayudarte ofreciéndote siempre la información más actualizada, consejos y todo aquel asesoramiento que pueda ser beneficioso para ti, tanto si eres empresa como autónomo. En esta ocasión vamos a hablarte de las ventajas de una reestructuración empresarial.

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Planificación fiscal, la clave es anticiparse

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La reducción de la carga tributaria es uno de los aspectos que toda empresa busca para su negocio y desde esta asesoría en Alicante queremos tratar en esta entrada el tema de la planificación fiscal o tax planning (en argot), un punto muy importante que toda empresa debería tener en cuenta porque puede reportar importantes beneficios.

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Las empresas y el registro del horario de trabajo

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En esta asesoría en Alicante nos gusta manteneros informados de todos los cambios que pueden afectaros tanto como empresarios o como trabajadores y uno de los más recientes es la obligatoriedad de las empresas de contar con un registro de los horarios de trabajo de sus empleados.

Así lo considera la Audiencia Nacional en dos sentencias, una de 2015 y otra de este mismo año. En su sentencia, se recuerda que la obligación de registro de la jornada de cada trabajador que establece el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores a efectos del cómputo de horas extraordinarias, se extiende a todos los casos y no queda condicionada únicamente a la realización efectiva de las horas extra.

Obligatoriedad del registro del horario de trabajo

Por tanto, para evitar que los trabajadores queden indefensos cuando tengan que demostrar si están trabajando más de lo que estipula su contrato o convenio, la sentencia es que todas las empresas deben llevar a cabo el registro diario de las jornadas de cada uno de sus empleados y en caso de no hacerlo, estarán incumpliendo la Ley.

De esta forma, se debe registrar la hora tanto de entrada como de salida dado que la empresa tiene la obligación de entregar mensualmente los resúmenes de los registros diarios a cada trabajador.

Para finalizar, se recalca en que el registro diario de la jornada tiene que existir en todas las empresas de forma obligatoria, independientemente de cuál sea su actividad o tamaño y sin importar si este registro se hace a través de medios mecánicos o manuales, teniendo que ser registrada la jornada de cada trabajador de manera diaria y de forma individual.

En tu asesoría en Alicante buscamos proporcionarte toda esa información que te afecte y tanto si tienes alguna duda con el registro de horas de trabajo de tus empleados o sobre cualquier otro tema relacionado, estaremos encantados de resolverte cualquier duda.