El 25 de Julio se publicó en el BOE el Real Decreto 708/2015 de 24 de Julio, por el que se modifican diversos reglamentos generales en el ámbito de la seguridad social.
El nuevo Real Decreto además de desarrollar la normativa de seguridad social para adaptarla al sistema de liquidación, introduce novedades (altas y bajas) en las gestiones de seguridad social de gran importancia.
Estas novedades se resumen a continuación:
Por un lado, desaparece la posibilidad de comunicar las solicitudes de alta de los trabajadores por procedimientos especiales (telegrama, fax u otro medio que no se corresponde con el canal que se pone a disposición de los sujetos obligados, a través del sistema RED). Únicamente es posible comunicarse vía online y presencial a causa de que la Administración no permanecerá abierta los fines de semana y los días de festivo, se debe comunicar la notificación de altas con la máxima antelación posible (como máximo el día hábil anterior al día de alta), en caso contrario será imposible su tramitación.
Las altas se deben presentar con carácter previo a la prestación de servicios del trabajador.
Por otro lado, otra de las principales novedades corresponde a la reducción de los plazos para comunicar las bajas y variaciones de datos de empresa y trabajadores ante la seguridad social. Anteriormente se disponían 6 días naturales para comunicarlas. Actualmente, dicho plazo se ha reducido a 3 días naturales.
Dicha novedad traerá consigo problemas prácticos, dado que 3 días naturales es un plazo extremadamente estricto y muchos usuarios se verán expuestos a una multitud de movimientos de afiliación que quedarán fuera de plazo.
Por ejemplo, si se produce una baja un viernes, a más tardar tendría que ser notificada el lunes próximo. Sin embargo en algunas situaciones como un lunes que pueda ser festivo o que el usuario no pueda notificarlo por cualquier circunstancia quedaría fuera de plazo y daría lugar a una apertura de una incidencia en la inspección de trabajo.
Para más información: Asesoríaalicante.