Con el contrato indefinido para los emprendedores se trata de impulsar la contratación estable de trabajadores por las pymes y emprendedores y desde tu asesoría en Alicante queremos explicarte algunas de sus características.
Podrá realizarse hasta que la tasa del desempleo se sitúe por debajo del 15% y se puede hacer por empresas que tengan menos de 50 trabajadores, por tiempo indefinido, tanto a jornada completa como parcial. Su periodo de pruebas es de un año, pero esto no puede establecerse si el trabajador ha desempeñado anteriormente las mismas funciones en la misma empresa independientemente de la clase de contrato que haya tenido.
Incentivos para los emprendedores
Por el primer trabajador contratado menor de 30 años, la empresa tendrá derecho a contar con una reducción de 3.000 euros de la cuota íntegra del periodo impositivo.
Asimismo si se contrata a un desempleado que percibe prestación contributiva se tendrá derecho a una reducción de la cuota íntegra del periodo impositivo correspondiente a la finalización del periodo de prueba de un año que se exige en el contrato.
El trabajador contratado a jornada completa podrá llegar a compatibilizar, de manera voluntaria, junto con el salario, el 25% de la cuantía de la prestación que tuviese pendiente de percibir en el momento de ser contratado.
Entre otras bonificaciones cabe destacar que la cuantía para contratos de jóvenes entre 16 y 30 años (ambos inclusive) es de:
- Primer año: 83,33€/mes (1.000€/año)
- Segundo año: 91,67€/mes (1.100€/año)
- Tercer año: 100€/mes (1.200€/año)
Para los mayores de 45 años la cuantía será de 108€/mes (1.300€/año). En caso de contratar a una mujer de entre 16 y 30 años las cuantías se incrementarán en 8,33€/mes (100€/año) y en caso de ser mayores de 45 años, la cuantía será de 125€.
Recuerda, si tienes alguna duda sobre los diferentes beneficios fiscales de esta clase de contratación para emprendedores, no dudes en consultarnos.