En el artículo semanal de esta asesoría en Alicante queremos compartir contigo información muy importante relacionada con una inspección de trabajo, algo que puede suceder en el momento menos esperado y para lo que hay que estar preparados.
Cualquiera puede ser un inspector de trabajo, sobre todo porque no tiene obligación de identificarse. Hay que decir que puede entrar al negocio en cualquier momento y en horario que estime oportuno, siempre que sea horario comercial o en caso de locales de copas, por ejemplo, en su horario de apertura.
¿Qué pueden pedirnos en una inspección de trabajo?
Un inspector de trabajo puede pedirnos una serie de documentos de tenencia obligada como pueden ser:
- <Documentación acreditativa del IAE
- Escritura de constitución de la sociedad.
- Justificante de la inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
- Justificante de pago a la Seguridad Social.
- Libro de visitas.
- Contratos de trabajo que hayan sido presentados en la Oficina de Empleo
- Recibos de los salarios así como las altas y las bajas de los trabajadores.
- Resumen de todas las horas extraordinarias hechas por los trabajadores.
- Autorizaciones de trabajo de todo el personal extranjero, en caso de que hubiese.
- Documento de asociación (en caso de accidente de trabajo)
Por otro lado, el inspector puede pedir la identificación y la razón de la presencia de todas las personas que se encuentren en el centro de trabajo inspeccionado. Asimismo podrá hacer fotografías o vídeos o tomar alguna muestra de sustancias y/o materiales manipulados.
En caso de que los documentos estén obsoletos, el inspector podría abrir diligencias, pedir pruebas o exámenes e incluso citar a la empresa para que entregue todo el material necesario. Si tienes dudas sobre todo lo que pueden pedir y las posibles sanciones, en tu asesoría en Alicante estamos para ayudarte, ponte en contacto con nosotros y te asesoraremos.