La tarjeta sanitaria europea es un documento personal e intransferible que le concede a su titular el derecho a percibir asistencia sanitaria en cualquier país de la Unión Europea, siempre que se den unos requisitos que nuestra asesoria laboral le explica a continuación.
La asesoría contable, te ayuda a entender de mejor manera el concepto de apalancamiento financiero.
El término apalancamiento financiero es sinónimo de endeudamiento, ya que suele decirse que una empresa está apalancada financieramente cuando está endeudada. Aunque hay que hacer algunas matizaciones importantes.
¿En qué consiste este régimen? ¿Quiénes lo pueden aplicar? ¿Sobre qué operaciones se aplica? ¿Qué diferencias hay entre el criterio de caja y el criterio de devengo? Las respuestas en tu asesoría fiscal de Alicante.
Este nuevo régimen especial de criterio de caja retrasa el devengo, y por ello también la declaración e ingreso de IVA repercutido hasta el cobro a los clientes del sujeto pasivo. Igualmente se retrasará la deducción del IVA soportado en sus adquisiciones hasta que se efectúe el pago a sus proveedores (criterio de caja doble). La fecha límite será el 31 de diciembre del año inmediato posterior al año en el que las operaciones se hayan efectuado.
En el régimen general el devengo se produce en el momento de la entrega de bienes o prestación de servicios, sin tener en cuenta cuando se produce el pago (excepto en los anticipos). Por lo tanto el aplazamiento del pago no incide en el ingreso del IVA ni en el derecho a su deducción. Pero en este nuevo régimen del criterio de caja el devengo se produce en el cobro, por lo que el derecho a la deducción nacerá con el pago.
Desde nuestra asesoría laboral vamos a tratar el tema del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA). Se trata de un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social y como su propio nombre indica garantiza a los trabajadores el cobro del importe de los salarios pendientes como causa de la insolvencia o concurso del empresario.
Siguiendo con el tema de la formación bonificada para la formación de los trabajadores, desde nuestra asesoría laboral vamos a hablar de cómo se financian las empresas que reciben la bonificación y por ende, quienes pueden ser esas empresas.
Una de las preguntas que hace toda empresa a su asesoría contable, sobre todo cuando se crea o se abre una nueva actividad, es la de ¿A qué nivel mínimo de ventas se cubren los costes?. El punto muerto o umbral de rentabilidad resuelve esta pregunta, ya que muestra a que nivel los costes totales igualan a las ventas totales, es decir, a que nivel el beneficio es cero.
En nuestra asesoría laboral trataremos el tema de la formación bonificada de las empresas para el empleo. En este primer post introductorio queremos hacer referencia al objeto de la formación profesional para el empleo, en qué consiste y cuales son sus destinatarios.
Nuestra asesoría laboral le da las claves necesarias para saber qué hacer ante incumplimiento del contrato laboral internacional.
Está trabajando para un empresario que tiene su domicilio en un Estado miembro que no sea España o, no tiene su domicilio en un Estado miembro pero sí posee en alguno de ellos una sucursal, agencia o cualquier otro establecimiento? En caso de incumplimiento del contrato laboral, ¿quiere saber donde ha de ir a demandar?
Desde nuestra asesoría laboral queremos indicarle los requisitos a tener en cuenta si ha trabajado un año o más y quiere solicitar la prestación contributiva por desempleo. Este tipo de prestaciones van destinadas a aquellas personas que pierdan su empleo de forma temporal o definitiva y quieran y puedan seguir trabajando.
Se consideran beneficiarios de esta prestación, entre otros:
– Trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social
– Personal español contratado al servicio de la Administración española en el extranjero, siempre que el desempleado traslade la residencia a España y cumpla el resto de los requisitos exigidos legalmente
– Los penados que hubiesen sido liberados de prisión por cumplimiento de condena o libertad condicional
– Trabajadores emigrantes retornados.
